Trainings, Seminare und Fortbildungen

Von uns lernen

Wir lieben es unser ^{_{Wissen zu teilen}}und Menschen auf ihrem ^{_{kommunikativen Lernweg}} zu begleiten.

Dies tun wir sowohl im Rahmen von zertifizierten Aus- und Fortbildungen über Bildungsträger als auch in Lehrveranstaltungen für Hochschulen oder als In-house Schulungen für Unternehmen und Vereine. Alle unsere Trainings sind interaktiv und anwendungsbezogen und liefern viele Aha-Momente und Praxisperspektiven.

Kommunikationsschulungen

Wir führen regelmäßig Kommunikationsschulungen für unterschiedliche Zielgruppen durch (z. B. Forstbedienstete, Wildtierbeauftragte, Flurbereinigung, Verwaltungsteams). Hier geht es uns darum, die Mechanismen der menschlichen Kommunikation und Interaktion zu verinnerlichen und selbst zielgerichteter und deeskalierender kommunizieren zu können.

Methoden der Moderation und der Öffentlichkeitsbeteiligung

Unsere Fortbildungen zu Methoden der Moderation und der Öffentlichkeitsbeteiligung decken das Spektrum vom Teammeeting bis hin zur Konzeption eines Beteiligungsprozesses ab. Wir vermitteln Moderationsmethoden für unterschiedliche Zielsetzungen, arbeiten an Haltung und Auftreten und üben Prozesskonzeption von der Auftragsklärung bis zum Endprodukt.

Mediationstrainings

Wer in Konflikten wirken will, dem seien unsere Mediationstrainings ans Herz gelegt. Hier geht es verstärkt um eigene Konfliktkompetenzen, Gesprächsführungstechniken, Anleitungen zum Perspektivenwechsel und die Lösungsfindung. Fähigkeiten, die auch für das alltägliche Miteinander eine wertvolle Bereicherung sind.

Unsere Trainings- und Fortbildungsmodule

Basismodul Kommunikation

^{Kommunizieren, dass es ankommt}

Kundennutzen: Verbesserung der Kommunikation, um Missverständnisse und Reibungen zu minimieren.
Ziel: Sicherstellen, dass Botschaften klar und effektiv beim Gegenüber ankommen.
Inhalt: Typische Herausforderungen bei der Kommunikation zwischen Menschen. Entstehung von Missverständnissen und Konflikten. Praktische Strategien für klare und wirkungsvolle Kommunikation.

Rhetorik & Präsentation

^{Überzeugend auftreten und vortragen}

Kundennutzen: Mehr Sicherheit und Überzeugungskraft bei Reden und Präsentationen.
Ziel: Überzeugende Wirkung durch professionelles Auftreten und strukturierte Inhalte.
Inhalt: Grundlagen der Rhetorik. Präsentationstechniken ür einen selbstsicheren und wirkungsvollen Vortrag.

Moderationstechniken

^{Sitzungen und Workshops wirkungsvoll moderieren}

Kundennutzen: Effiziente und zielorientierte Meetings und Workshops.
Ziel: Austausch und Diskussion effektiv ermöglichen und Ergebnisse sicherstellen.
Inhalt: Methoden zur Moderation von Sitzungen und Workshops. Einsatz von Visualisierung und Strukturierung. Praktische Techniken zur Leitung von Gruppenprozessen.

Öffentlichkeits- / Akteursbeteiligung

^{Prozesse konzipieren und begleiten}

Kundennutzen: Erfolgreiche Planung und Durchführung von Beteiligungsprozessen.
Ziel: Gruppenprozesse effektiv gestalten und Beteiligte einbinden.
Inhalt: Konzeption und Begleitung von Beteiligungsprozessen. Methoden wie „Art of Hosting“ zur Gestaltung konstruktiver Dialoge.

Organisationsentwicklung

^{Veränderungsprozesse systemisch und agil gestalten}

Kundennutzen: Unterstützung bei der Umsetzung erfolgreicher Veränderungsprozesse.
Ziel: Systemisches und agiles Vorgehen in der Organisationsentwicklung verankern.
Inhalt: Anwendung von Methoden wie Design Thinking. Systemische Ansätze für nachhaltige Transformation.

Mediation

^{in Konflikten vermitteln}

Kundennutzen: Vermittlungskompetenz in Konfliktsituationen stärken.
Ziel: Konfliktparteien empathisch begleiten und lösungsorientierte Ergebnisse erzielen.
Inhalt: Ablauf und Kernelemente der Mediation. Förderung von Perspektivwechsel und Empathie. Praktische Fähigkeiten zur Konfliktvermittlung.

Konfliktkompetenzen

^{an eigener Konfliktkompetenz arbeiten und}^{deeskalieren können}

Kundennutzen: Souveräner Umgang mit Konflikten und deeskalierende Fähigkeiten.
Ziel: Dynamiken von Konflikten verstehen und deeskalierend handeln.

Inhalt: Verhalten und Strategien in Konfliktsituationen. Mechanismen der Eskalation und Gegenmaßmnahmen

Kritikwerkstatt

^{konstruktive Kritik üben und annehmen}

Kundennutzen: Verbesserung der Feedbackkultur für produktive Zusammenarbeit.
Ziel: Kritik wirksam formulieren und souverän damit umgehen.
Inhalt: Voraussetzungen für fruchtbare Kritik schaffen. Umgang mit eingeladener und uneingeladener Kritik. Techniken zur respektvollen und konstruktiven Kommunikation.