Wir haben Herzensthemen
… zu denen wir gerne arbeiten. Sie sind geprägt durch unsere Studiengänge und beruflichen Erfahrungen, unsere inhaltlichen Interessen und unser persönliches Engagement. Dies hilft uns, Fachexpertise zu verstehen und kollektives Wissen zu bergen. Wir können fachlich fundiert nachfragen und zum gegenseitigen Verständnis beitragen.

Zu diesen Themen arbeiten wir gerne

Kommunikation und Dialog
… weil wir in einer komplexen Welt leben und es dafür Kommunikation, Aushandlung und kollektives Wissen braucht. Grundlage ist ein gegenseitiges Verstehen und Sich-verstanden-Fühlen. Deshalb bilden wir fort und teilen unser Knowhow in Trainings.
Organisationsentwicklung
…. weil Herausforderungen schneller denn je auf Organisationen einwirken. Changeprozesse sind dann zukunftsorientiert, wenn sie an die Wurzel gehen. Agile und systemische Ansätze leiten uns, an der richtigen Stelle zu beschleunigen und an anderen innezuhalten, um nachhaltige Strukturen zu etablieren.


Wald
… weil hier viele unterschiedliche Interessengruppen mit verschiedensten Ansichten aufeinandertreffen und es Kommunikations-Katalysator*innen und Mediator*innen zur Verständigung braucht.
Klima-, Natur- und Umweltschutz
…weil Klimawandel und das Artensterben dringende Herausforderungen darstellen, benötigen wir effektive Lösungsansätze. Dabei ist ein offener und konstruktiver Dialog entscheidend, um Klarheit zu schaffen und tragfähige Lösungen zu finden.


Stadt- und Regionalentwicklung
…weil sich hier Menschen begegnen, wirken und gemeinsam ihr Lebensumfeld aushandeln. Wir legen Wert auf frühzeitige und qualitätsvolle Partizipationsprozesse, in denen Gestaltungsspielräume mit den Auftraggebenden geklärt werden. Es geht uns um transparente Information und echte Beteiligung.
Grenzüberschreitende Zusammenarbeit
…weil wir aus Überzeugung einen Beitrag zu einem zukunftsfähigen und friedlichen Europa leisten wollen. Wir bringen interkulturelle Erfahrung und Sprachkompetenz für die Arbeit in Europa mit – v.a. im deutsch-französisch-schweizerischen Kontext.


Bildung
…weil es um ein Lernen für morgen geht und wir neue Antworten auf drängende Zeitfragen brauchen. Agile Methoden, fachlicher Hintergrund eine Grundhaltung, welche die kollektive Weisheit in den Mittelpunkt rückt, prägen unseren Ansatz.
Demokratie und Gesellschaft
…weil es in Zeiten von Filterblasen und Polarisierung allparteiliche Mittler*innen braucht. Mit einer Haltung des Verstehens, der Entschleunigung und der Wertschätzung von Unterschiedlichkeit wollen wir die gesellschaftliche Dialogfähigkeit stärken und Menschen zusammenbringen.
